Quitter le salariat pour lancer son activité et commencer à travailler à son compte, c’est une liberté précieuse qui attire chaque année de nouveaux indépendants. On choisit ses projets, son organisation, ses horaires, mais cette autonomie implique aussi de prendre soi-même des décisions qui étaient auparavant gérées directement par l’entreprise.
En devenant indépendant, on fait donc plus souvent cavalier seul sur les sujets administratifs : et la santé n’échappe pas à la règle. Ça peut paraître évident, mais un imprévu de santé arrive rarement au bon moment et il peut rapidement bousculer un budget ou une activité déjà bien remplie. Pour les frais de santé, les travailleurs indépendants comme les salariés sont couverts par l’Assurance Maladie. Une complémentaire santé peut ensuite prendre le relais sur les dépenses qui restent à charge, mais tous les TNS n’ont pas les mêmes besoins.
Avant de chercher la formule idéale, il vaut donc mieux commencer par analyser sa propre situation. Pour comparer les différentes solutions disponibles sur le marché, lesfurets.com propose notamment de comparer les offres de mutuelle pour profils TNS selon les garanties proposées et les tarifs affichés. La démarche est gratuite pour l’utilisateur, sans commission ni frais cachés et l’offre la moins chère apparaît toujours en tête. De quoi comparer sereinement et sans ajouter de frais à une dépense qui peut déjà vite peser sur un budget.
Bien se protéger, c’est d’abord bien se connaître
Vous vous en doutez, il n’existe pas une seule bonne manière de se protéger lorsqu’on travaille à son compte. Un indépendant connaît mieux que personne son quotidien, son activité, sa situation personnelle et les dépenses de santé auxquelles il peut être confronté. C’est donc cette réalité qui doit guider le choix d’une complémentaire plutôt qu’une autre.
L’objectif n’est pas forcément de viser la couverture la plus chère, mais plutôt de trouver celle qui correspond vraiment à ses besoins et à son budget. Une bonne protection doit surtout rester adaptée dans le temps, sans peser inutilement sur les finances de l’entreprise. Pour certains TNS au régime réel, le dispositif Madelin permet, sous certaines conditions, de déduire les cotisations de complémentaire santé du bénéfice imposable. C’est aussi un élément à prendre en compte au moment de comparer les solutions.
Quelques points importants à avoir en tête avant de choisir :
- Les délais de carence : certaines garanties peuvent ne pas être immédiatement disponibles après la souscription. C’est un point important à ne pas négliger.
- L’hospitalisation : regardez notamment la prise en charge des frais de séjour et des éventuels dépassements d’honoraires : ils peuvent varier selon le niveau de couverture choisi.
- Les indemnités journalières : elles concernent le maintien d’une partie des revenus en cas d’arrêt maladie et relèvent d’un mécanisme distinct du remboursement des soins. Selon sa situation, un travailleur indépendant peut en bénéficier sous certaines conditions.
Vous l’aurez compris, la protection santé pour les indépendants ne se résume donc pas uniquement à la souscription d’un contrat. C’est aussi et surtout anticiper ce qui pourrait fragiliser son activité sans pour autant payer pour des garanties inutiles.
Car l’indépendance, ce n’est pas tout prévoir : c’est surtout éviter qu’un imprévu fasse tout basculer.
Pour découvrir d’autres sujets sur le monde du travail et la vie professionnelle, pensez à jeter un coup d’œil à notre rubrique Société.